Stiamo attualmente selezionando una figura di STORE MANAGER da inserire nel ns team di Milano.

La risorsa si occuperà di:

• • Gestione quotidiana del punto vendita (apertura/chiusura, vendita assistita, amministrazione, gestione personale, gestione merce, sicurezza)


• • Monitoraggio ed analisi dei KPI e delle performances di vendita.


• • Implementazione e trasmissione delle strategie commerciali condivise dall'azienda con lo scopo di raggiungere gli obiettivi di vendita del negozio.


• • Gestire lo stock ed il magazzino seguendo le procedure inventariali, di ricezione merce e prevenzione delle perdite.


• • Assicurare una gestione precisa e puntuale delle attività amministrative e contabili.


• • Gestire, formare e sviluppare i talenti del team utilizzando gli strumenti aziendali atti a fornire feedback utili allo scopo.


• • Valutare il rendimento dei singoli membri del team, utilizzando schede di valutazione e pianificando i programmi di sviluppo delle risorse.


• • Attività di selezione del personale, assumendosi la responsabilità di selezionare attivamente i colleghi del team


• • Gestire in modo efficiente la turnistica del personale, al fine di assicurare un'adeguata copertura dello store (organizzazione turni, ferie e permessi.


• • Valorizzazione del prodotto (seguendo le linee guida dell’azienda) e fidelizzazione dei clienti (garantendo un’ottima customer experience);

Requisiti richiesti:

• • Esperienza pregressa di 4-5 anni nel ruolo di Store Manager.


• • Precedente esperienza nel settore dell'abbigliamento o GDO


• • Ottima competenze analitiche e numeriche


• • Orientamento al cliente e al risultato.


• • Ottima conoscenza dell'inglese.


• • Leadership e organizzazione: capacità di organizzare il lavoro secondo le priorità, capacità di gestire e valorizzare individualmente i colleghi.


• • Esperienza nella gestione di team numerosi (superiori alle 20 persone).


• • Conoscenze di visual merchandising


• • Flessibilità oraria e capacità di lavorare per obbiettivi. 


• • Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.


• • Buona dimestichezza con l'utilizzo di sistemi informatici di negozio e aziendali (tra cui Word, Excel, PowerPoint e Teams)


• • Entusiasmo, motivazione e problem solving saranno requisiti fondamentali.


• • Livello di istruzione: diploma o laurea.


• • Disponibilità immediata.

Cosa offriamo:

• • Contratto di lavoro iniziale a tempo determinato di 12 mesi (CCNL Commercio).


• • Full time, distribuite su turni dal lunedì alla domenica (2 giorni di riposo).


• • Inquadramento e RAL in base all'esperienza della risorsa selezionata.


• • Ambiente di lavoro, stimolante, molto dinamico ed in continua evoluzione.


• • Periodo di formazione retribuito (2-3 settimane), che potrà svolgersi anche in un punto vendita al di fuori della regione di riferimento.


• • Training sul campo per incrementare le capacità di management.


• • Benefit: sconti sui prodotti dell’azienda e buoni pasto.

I candidati interessati dovranno inviare il curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR